Ich werde sehr häufig gefragt, wie ich so viele Dinge an einem Tag schaffe. Hier meine Top-3-Beobachtungen über mich selbst: 1. Herausforderungen triggern mich positiv…
Wenn ich manche Menschen auf einem sehr abstrakten Level über ihre Unternehmenskultur sprechen höre, habe ich den Eindruck, dass sie im Endeffekt ihre Werbebroschüre rezitieren….
Mittlerweile ist die Fähigkeit, im Unternehmen gute Kommunikation zu praktizieren, eine gefragte Kompetenz, die man kultivieren kann. Gute Führungskräfte wissen, dass eine Kultur der Offenheit…
Oft beobachte ich, wie Menschen in Unternehmen aneinander vorbei kommunizieren, sich Frust anstaut oder nur noch strategisch-politisch kommuniziert wird. Dabei ist gute Kommunikation das Herzstück…
Zwischen Weihnachten und Neujahr ist die neueste Social-Media-Revolution „Clubhouse“ nun endlich in Deutschland angekommen. Zunächst trudelten einige wenige Deutsche langsam ein, aber jetzt scheint der…
Wie oft lesen wir Titel wie: „Gute Führungskräfte schaffen Umgebungen, in denen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt, inspiriert und gestärkt fühlen.“ Doch warum sprechen wir…
Ausgebuchte Restaurants, ausverkaufte Rosen, Fake-Romantik – ist das nicht langsam langweilig? Valentinstag ist der Tag der Liebe und Wertschätzung gegenüber den Menschen, die wir lieben…
Seit kurzem frage ich mich, ob und welche Auswirkungen Feedback – vor allem auf zwischenmenschlicher Ebene – auf agile Teams hat. Ich möchte hier einige…
Der/die ein(e) oder andere mag es kennen: In einer Beziehung – geschäftlich, romantisch, freundschaftlich – hat einer oder beide innerlich aufgegeben. Diese Endstufe einer Beziehung…
Ich merke immer wieder, dass der Job des Scrum Masters unterschätzt wird. Als laterale Führungskraft sollte ein/e Scrum Master/in (unter anderem) viel mitbringen: organisatorische, psychologische,…
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