0
Kommunikation ist eine Selbstverständlichkeit – und doch läuft sie kaum ohne Missverständnisse ab. Das ist keine neue Erkenntnis; schon vor vielen Jahren hat der Verhaltensforscher Konrad Lorenz die kommunikative Lerntreppe aufgestellt: Gedacht ist nicht gleich gesagt. Gesagt ist nicht...
borisgloger erklärvideo
0
Mitarbeiterbeurteilungsgespräche treiben sowohl dem zu Beurteilenden als auch dem Vorgesetzten manchmal die Schweißperlen auf die Stirn. Oft stellt sich die Frage: Sind diese Gespräche wirklich effektiv? Es lässt sich nicht leugnen: In vielen Fällen stehen bei den Beurteilungen subjektive Ge...
0
Um den ersten Schritt der agilen Transition zu erleichtern, greifen viele Unternehmen auf externe ScrumMaster zurück. Neben dem methodischen Wissen bringen diese vor allem eines mit: einen unvoreingenommenen Blick auf das Unternehmen. Auch borisgloger consulting stellt solche ScrumMaster auf Zei...
borisgloger erklärvideo
0
Meetet ihr noch oder arbeitet ihr schon? Egal ob klassisch oder agil aufgestelltes Unternehmen: Viele stellen sich die Frage, ob der Meeting-Wahn überhandnimmt. Zurecht, wenn man die vielen Stunden zählt, die für unproduktive Chef-Monologe oder endlose Diskussionen draufgehen. Aber wie kann m...
borisgloger erklärvideo
0
Mit der steigenden Nachfrage nach agilen Arbeiten häufen sich leider auch die Missverständnisse rund um die Selbstorganisation. So denken viele Manager, sie könnten die Verantwortung in selbstorganisierten Prozessen komplett delegieren. Gleichzeitig sind die Erwartungen an die Mitarbeiter riesig....