Gerade in Branchen wie der Pharmaindustrie, die stark von außen reguliert werden, sind es Teams gewohnt, dass Prozesse und Abläufe klar definiert sind, dass es eine eindeutige Zuordnung von Zuständigkeiten gibt und die Entscheidungsbefugnisse ebenso klar verteilt sind. Dabei haben die Mitarbeiter...
21. März 2019
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20. März 2019
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Viele agile Spiele machen nicht nur Spaß, sondern sie demonstrieren vereinfacht den Mehrwert verschiedener Prinzipien und Praktiken im Rahmen einer simulierten Situation. Ob Cross-Funktionalität (Keep Talking and Nobody Explodes), der Einfluss von Prozessen auf die Produktivität (Ubongo Flow Game...
19. März 2019
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Scrum4Schools wird oftmals mit alternativen Schulformen wie Montessori, Waldorf oder Dalton in Verbindung gebracht, die nicht an feste staatliche Lehrpläne gebunden sind. Das ist aber so nicht richtig – Scrum4Schools ist keine eigenständige Schulform mit dazugehöriger Philosophie, sondern eine...
14. März 2019
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Während der Mittagspause eines unserer ScrumMaster-Trainings schütteten mir die Leiterin der HR-Abteilung und ein erfahrener ScrumMaster ihre Herzen aus. Ihr Unternehmen sollte zur agilen Organisation werden, aber sie wussten nicht recht weiter: „Bei uns fehlt die Koordinationsebene. Wir haben a...
13. März 2019
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Die Beschäftigten von News-Portalen demonstrieren, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter internationaler Unternehmen auch in Zeiten der Digitalisierung nicht hilflos gegenüber ihren Arbeitgebern dastehen. Sie besinnen sich auf ihre Rechte als Arbeitnehmer und greifen dabei auf ein altbewährte...
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