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Die ursprüngliche Idee der Blockchain war es, ein globales, öffentliches Netzwerk zu schaffen. An diesem Netzwerk kann jeder teilnehmen und als Miner die Garantie für die Richtigkeit der abgespeicherten Informationen übernehmen. Blockchain-Lösungen für Unternehmen sollen in der Regel aber privat und mit möglichst niedrigem Verwaltungsaufwand verbunden sein. Je nach Grad der Beschränkung gibt es heute vier Arten von Blockchains. Was diese auszeichnet und wie sie sich unterscheiden, erfahren Sie im dritten Video unserer Blockchain-Reihe.

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Alexander Grollmann Alexander Grollmann Als Anwalt kommt Alexander Grollmann aus einer ungewohnten Richtung zur agilen Arbeitsweise und beweist damit, dass sie in verschiedensten Bereichen angewendet werden kann. Beim Aufbau einer Kanzlei hat er die Prinzipien zunächst intuitiv eingesetzt. Bei der Ausrichtung der Kanzlei-Prozesse auf seine Mandanten ist er auf Scrum gestoßen und arbeitet seitdem bewusst damit. Durch die Spezialisierung auf Arbeitsrecht ist „Führung“ für Alexander Grollmann ein wichtiges Thema. Menschen den Sinn ihrer Arbeit zu vermitteln, ihnen Entscheidungsfreiheit zu geben und mit einem klaren Rahmen ihre Selbstorganisation zu stützen, sieht er als Voraussetzungen, um die Potenziale der Agilität voll nutzen zu können. Er ist ein genauer Zuhörer, sensibel für Zwischentöne, und erfasst daher auch unausgesprochene Probleme sehr schnell.

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