In unseren Büros treffen täglich unterschiedliche Generationen aufeinander. Die konträren Ansichten bzw. Einstellungen der „Digital Natives“ und der „Generation Golf“ können schon mal zu Spannungen führen.
Doch wie führt man die jungen Talente und wie führt man die erfahrenen Experten? Was ist im Umgang miteinander wichtig und worauf sollten wir achten, um eine motivierende Teamdynamik zu erzeugen?
Das agile Führungsverständnis liefert uns einige Antworten auf diese heiß diskutierte Frage. Bei unserem Meetup in München haben Nina Laenen und Kristina Uhl die Erfahrungen der Teilnehmer als Schlüssel für dieses Spannungsfeld gesammelt.
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Foto: istock
