FührungTransformation

Transformations-Check für Führungskräfte – Phase #3: Nach der Transformation ist vor der Transformation

Wann ist es wichtig, als Führungskraft während der Tranformation einzugreifen und wann lasse ich es laufen? Und wann sind wir denn nun endlich agil? In…

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Agiles ManagementAutomobilOKRTransformationWandel

Automobil und agil gehören zusammen

Stellenstreichung, Demonstrationen, sinkende Wachstumsvorhersagen – im letzten Jahr ist die deutsche Automobilbranche immer wieder durch negative Schlagzeilen aufgefallen. Eine der wichtigsten deutschen Industrien ist mitten…

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FührungTransformation

Transformations-Check für Führungskräfte – Phase #2: Sind wir schon agil?

Wann ist es wichtig, als Führungskraft in der Tranformation einzugreifen und wann lasse ich es laufen? In Phase #1: Und jetzt werden wir agil! Hatte…

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FührungTransformation

Transformations-Check für Führungskräfte – Phase #1: Und jetzt werden wir agil!

Ich weiß, wie es sich anfühlt, sich zu „transformieren“. Lange Zeit war ich eine klassische Führungskraft in den hierarchischen Strukturen eines Konzerns, später im selben…

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Agile OrganisationAgiles ManagementScrumMasterTransformation

Erfolgsfaktoren auf dem Weg zur lernenden Organisation

„Ich bin also unendlich gespannt, was uns erwartet!“ Mit diesem Satz endet die Check-in-Runde. Die Stille, die sich über die Gruppe legt, ist von unausgesprochenen…

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Transition-Team-Modell
Agile OrganisationTransformationWandel

So gelingt die agile Transition #3: Scrum Teams

Den ersten Beitrag zum Transition-Team-Modell habe ich dem Transition Team gewidmet. Die Aufgabe dieses Teams ist es, jene Probleme innerhalb der Organisation transparent zu machen,…

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Transition-Team-Modell
Agile OrganisationTransformationWandel

So gelingt die agile Transition #2: die Pilotgruppe

In meinem letzten Beitrag habe ich darüber geschrieben, was die Aufgabe des Transition-Teams ist und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit dieses Team effektiv arbeiten…

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Transition-Team-Modell
Agile OrganisationTransformationWandel

So gelingt die agile Transition #1: das Transition Team

Immer mehr Unternehmen fragen uns an, weil sie eine Transition in ihrem Unternehmen durchführen wollen. Sie haben für sich erkannt, dass das Unternehmen neu aufgestellt…

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Agilität auf Unternehmensebene
Agile OrganisationAgiles ManagementKANBANOKRTransformationWandel

3 Modelle für die vernachlässigte Koordinationsebene zwischen strategischem Management und operativen Teams

Während der Mittagspause eines unserer ScrumMaster-Trainings schütteten mir die Leiterin der HR-Abteilung und ein erfahrener ScrumMaster ihre Herzen aus. Ihr Unternehmen sollte zur agilen Organisation…

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Agiles Management
Paulina Heins

Automobil und agil gehören zusammen

Stellenstreichung, Demonstrationen, sinkende Wachstumsvorhersagen – im letzten Jahr ist die deutsche Automobilbranche immer wieder durch negative Schlagzeilen aufgefallen. Eine der wichtigsten deutschen Industrien ist mitten…

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