3D render of an AI brain
Agile PrinzipienScrum

Why Developing AI Products Needs Agile on Steroids

Artificial intelligence. It’s all the rave. I remember walking into the office at the start of the year as ChatGPT was being rolled out. My…

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Agile OrganisationAgile PrinzipienAgile Toolbox

Embracing Business Agility Beyond Maturity Checks and Beauty Contests

In today’s fast-paced and competitive corporate landscape, agility has become a buzzword, with organisations striving to adopt agile frameworks and methodologies to stay ahead. However,…

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Kochpersonal in Restaurantküche
Agile OrganisationAgile PrinzipienNeues ArbeitenSelbstorganisationTransformation

Conway’s Law to go: Warum passfähige und flexible Strukturen zu mehr Kundenzufriedenheit führen

Die Systemtheorie hält eine Reihe von interessanten „Gesetzen“ bereit, die uns als Berater:innen helfen, Organisationen aus der systemischen Sicht zu betrachten, Hypothesen zu bilden, Interventionen…

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Agile OrganisationAgile PrinzipienAgile ToolboxTransformation

Wirksam agil führen – die Bedeutung des transformativen Führungsstils

Agile Organisationen fremdeln oft mit klassischen Führungsmodellen. Immer mehr Menschen wird bewusst, dass klassische direktive Führungsverständnisse nicht mehr zur neuen Organisationsform passen wollen. Doch welche…

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Agile OrganisationAgile PrinzipienAgile Toolbox

WABI – SABI: the art of imperfection and how it may help closing the gap to your competitors 

WABI – SABI is a Japanese aesthetics and at its core is the acceptance of imperfection. To be at peace with the product. The underlying…

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Agile OrganisationAgile PrinzipienAgile ToolboxAudit

Das Agile Audit Manifest – Die Grundlage der modernen internen Revision 

Vom Agile Manifesto zum Agile Audit Manifest. In diesem Beitrag zeigen wir, wie die interne Revision durch “Agile Audit” transparent und flexibel untereinander zusammenarbeiten kann.  Festgefahrene Prozesse,…

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Wertstroeme in Unternehmen
Agile ToolboxKundenfokusSkalierungVideo

Unternehmen entlang von Wertströmen denken – Unternehmen NEU denken #4

Organisationen sind überlebensfähiger, wenn jede:r im Unternehmen versteht, wie Wert generiert wird, wie er oder sie selbst dazu beiträgt und welche Tätigkeiten verzichtbar sind. Vor…

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FührungSelbstorganisation

Arbeitet euch gesund! So erschafft ihr eine Kultur des Gelingens

Stellt euch Folgendes vor: Eine Krankenpflegekraft genießt jede Minute mit ihren Patient:innen und nimmt sich Zeit. Die Arbeit mit den Hotelgästen ist dem Selbstwertgefühl des…

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LifeScrumMaster-PraxistippsSelbstorganisation

Meine Top-3-Performance-Prinzipien

Ich werde sehr häufig gefragt, wie ich so viele Dinge an einem Tag schaffe. Hier meine Top-3-Beobachtungen über mich selbst: 1. Herausforderungen triggern mich positiv…

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FreiwilligkeitScrumMaster-Praxistipps

Plötzlich Scrum: über Verbündete, Skeptiker:innen und Rainer

Kennst Du diese Situation? Du kommst als ScrumMaster in ein bestehendes Team. Möglicherweise arbeiten die Kolleg:innen schon lange miteinander, nur die agile Arbeitsweise ist neu…

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Lucy Larbi

Meine Top-3-Performance-Prinzipien

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