Kochpersonal in Restaurantküche
Agile OrganisationAgile PrinzipienNeues ArbeitenSelbstorganisationTransformation

Conway’s Law to go: Warum passfähige und flexible Strukturen zu mehr Kundenzufriedenheit führen

Die Systemtheorie hält eine Reihe von interessanten „Gesetzen“ bereit, die uns als Berater:innen helfen, Organisationen aus der systemischen Sicht zu betrachten, Hypothesen zu bilden, Interventionen…

WEITERLESEN
FührungSelbstorganisation

Arbeitet euch gesund! So erschafft ihr eine Kultur des Gelingens

Stellt euch Folgendes vor: Eine Krankenpflegekraft genießt jede Minute mit ihren Patient:innen und nimmt sich Zeit. Die Arbeit mit den Hotelgästen ist dem Selbstwertgefühl des…

WEITERLESEN
LifeScrumMaster-PraxistippsSelbstorganisation

Meine Top-3-Performance-Prinzipien

Ich werde sehr häufig gefragt, wie ich so viele Dinge an einem Tag schaffe. Hier meine Top-3-Beobachtungen über mich selbst: 1. Herausforderungen triggern mich positiv…

WEITERLESEN
OKRSelbstorganisation

Persönliche OKRs: Neujahrsvorsätze sicher nicht mehr liegen lassen

Sicherlich kennt jede:r die Gedanken, die einen um den Jahreswechsel herum aufsuchen und etwa so lauten: „Nächstes Jahr müsste ich echt wieder mehr Sport machen.“…

WEITERLESEN
Scrum-BegriffeScrumMaster-PraxistippsSelbstorganisation

Limitiere deinen Work in Progress (WIP)

Hast du zu viele Meetings im Unternehmen? Dann liegt das meist daran, dass du und/oder dein Team an zu vielen Themen arbeitet. Warum passiert das…

WEITERLESEN
Arbeiten bei borisgloger consultingFreiwilligkeitSelbstorganisationSoziokratieTeam

Konsent und offene Wahl: 2 Prinzipien aus der Soziokratie, die jedes agile Team gebrauchen kann

Die Soziokratische Kreisorganisationsmethode (SKM) im eigenen Unternehmen zu etablieren, braucht Zeit und Begleitung von außen, um einen kritischen Blick auf die Organisation, ihre Prinzipien und…

WEITERLESEN
Agile OrganisationArbeiten bei borisgloger consultingSelbstorganisation

Agilität leben – Regeln abschaffen

Seit ich Anfang letztens Jahres die Rolle als Chief ScrumMaster (CSM) in unserem Unternehmen übernommen habe, beschäftige ich mich mit einigen Regeln und Prozessen, die…

WEITERLESEN
Neues ArbeitenSelbstorganisationSoziokratieTeam

Endlich Konsent: Beenden Sie die langwierige Suche nach der perfekten Lösung

„Ist ja schön, dass du das so umsetzen willst, aber da mache ich nicht mit“ oder „Das ist nicht meine Entscheidung, das muss unser PO…

WEITERLESEN
Agiles ManagementNeues ArbeitenSelbstorganisationSkalierungTransformation

Wer ist schuld am Transformationsstau?

Wenn mich meine Freunde fragen, was ich beruflich mache und ich ihnen sage, dass ich Management Consultant und Agile Coach bin, ist eine typische Antwort:…

WEITERLESEN
ScrumMaster-Praxistipps
Lucy Larbi

Meine Top-3-Performance-Prinzipien

Ich werde sehr häufig gefragt, wie ich so viele Dinge an einem Tag schaffe. Hier meine Top-3-Beobachtungen über mich selbst: 1. Herausforderungen triggern mich positiv…

Weiterlesen »
Agile Organisation
Kathrin Tuchen

Agilität leben – Regeln abschaffen

Seit ich Anfang letztens Jahres die Rolle als Chief ScrumMaster (CSM) in unserem Unternehmen übernommen habe, beschäftige ich mich mit einigen Regeln und Prozessen, die…

Weiterlesen »