Arbeiten bei borisgloger consultingOKR

Staffelübergabe der borisgloger-OKR-Champions

Mit Engagement und Herzblut haben wir das OKR-Framework bei uns eingeführt. Heute übergibt Ssonja Peter den Staffelstab an Elisabeth Petracs. Wir schreiben über unsere eigene…

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Agile OrganisationAgiles BackofficeArbeiten bei borisgloger consultingKundenfokusNeues Arbeiten

Meine Reise von klassischem zu agilem Sales

Unser agiles Sales-Team bei borisgloger haben wir Anfang 2022 mit einem neuen Arbeitsmodell aufgebaut. Wir sind noch alle relativ frisch am Start, und ich freue…

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Arbeiten bei borisgloger consultingChecklisteLife

Schreibtipp: 3 Fragen, um deine Gedanken zu sortieren

Neulich fragte mich eine Kollegin, was sie mit ihrem Blogbeitrag machen soll: wegwerfen oder weiter überarbeiten? Wegwerfen würde zwar wehtun, aber sie wusste nicht, ob…

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Agile CoachAgiles LernenArbeiten bei borisgloger consultingChangeFührungTransformation

Lernreise „Agile Coach“ – Etappe 1: Change-Facilitation

Am ersten Tag der Ausbildung kommen die Teilnehmenden in den (virtuellen) Raum. Sie sind Fremde, für uns Trainer:innen und füreinander. Sie kommen aus unterschiedlichen Kontexten,…

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Agile CoachArbeiten bei borisgloger consultingFührungInterviewScrumMaster-PraxistippsSkalierung

Die Führung der ScrumMaster: Kathrin Tuchen ist Chief ScrumMaster

Was der ScrumMaster für die Teams ist, ist der Chief ScrumMaster (CSM) für das ScrumMaster-Team und bei borisgloger sogar für die ganze Organisation. Kathrin Tuchen…

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Arbeiten bei borisgloger consultingScrum Values

Feedforward – denn Feedback war gestern

„Ich wünsche mir eine transparente und gelebte Feedback-Kultur“, so in etwa lautet einer der häufigsten Sätze, die ich von Bewerber:innen im Erstgespräch höre, wenn ich…

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Agiles BackofficeArbeiten bei borisgloger consulting

Das agile Backoffice: 5 Versuche, das Lektorat zu dezentralisieren

Am liebsten sind mir die Arbeitstage, an denen ich nichts anderes tue, als die Blogbeiträge meiner Kolleg:innen zu lektorieren und mit ihnen zu beratschlagen, wie…

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Agiles BackofficeArbeiten bei borisgloger consulting

Das agile Backoffice: Mein Wechsel in ein agiles Team

Es war 2020. Die Corona-Krise hatte die ganze Welt voll im Griff. Da stellte ich mir zum ersten Mal nach 13 Jahren in der Berufswelt…

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Arbeiten bei borisgloger consultingFreiwilligkeitSelbstorganisationSoziokratieTeam

Konsent und offene Wahl: 2 Prinzipien aus der Soziokratie, die jedes agile Team gebrauchen kann

Die Soziokratische Kreisorganisationsmethode (SKM) im eigenen Unternehmen zu etablieren, braucht Zeit und Begleitung von außen, um einen kritischen Blick auf die Organisation, ihre Prinzipien und…

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Frau schreibt auf Block
Agiles BackofficeArbeiten bei borisgloger consultingMeetings

Das agile Backoffice: Abstimmung und Transparenz

Für uns als agiles Unternehmen ist es nur logisch, dass auch das Backoffice, bei uns das HUB, agil arbeitet. Was das zu Beginn für uns…

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Arbeiten bei borisgloger consulting
Anita Hauck

Feedforward – denn Feedback war gestern

„Ich wünsche mir eine transparente und gelebte Feedback-Kultur“, so in etwa lautet einer der häufigsten Sätze, die ich von Bewerber:innen im Erstgespräch höre, wenn ich…

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