FührungTransformation

Transformations-Check für Führungskräfte – Phase #1: Und jetzt werden wir agil!

Ich weiß, wie es sich anfühlt, sich zu „transformieren“. Lange Zeit war ich eine klassische Führungskraft in den hierarchischen Strukturen eines Konzerns, später im selben…

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FührungRemote ArbeitenRetrospektive

Digital Leadership – Das brauchen Teams jetzt wirklich

Über Führung und „modernes“ oder „digital Leadership“ in Zeiten der Transformation wurde und wird viel debattiert, geschrieben und dazu viel Geld in Schulungen für Führungskräfte…

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Arbeiten bei borisgloger consultingFührung

Was wir tun können, um diese Krise zu überleben

Der mittelständische Bäcker Gerhard Bosselmann sagt es uns mit bewegter Stimme (auch wenn sich beim genauen Hinschauen einige Diskrepanzen ergeben, das ist mir bewusst): Es…

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FührungLifeRemote Arbeiten

Gemeinsam stärker: Im Krisenmodus auch die Chancen erkennen

Die COVID-19-Krise ist auch an unserem Unternehmen nicht spurlos vorbeigezogen. In den letzten Tagen hatte es höchste Priorität, uns an die Situation anzupassen, um weiter…

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Führung

Agile Leadership – vom Helden zum Gärtner

Führung – ein Wort, das alles oder nichts bedeuten kann und wohl von jedem Menschen ein bisschen anders interpretiert wird. Leider stelle ich immer wieder…

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Führung

Agile Leadership und Generation X versus Y – wie führe ich junge Talente?

In unseren Büros treffen täglich unterschiedliche Generationen aufeinander. Die konträren Ansichten bzw. Einstellungen der „Digital Natives“ und der „Generation Golf“ können schon mal zu Spannungen…

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borisgloger erklärvideo
Agile OrganisationAgiles ManagementFührung

Selbstbetrug im Topmanagement von Konzernen

Wenn wir an Topmanager in deutschen Konzernen denken, verbinden wir damit in der Regel Macht und Einfluss. Doch das Gegenteil ist oft der Fall: Ihre…

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borisgloger erklärvideo
Agiles ManagementFührungNeues ArbeitenTeam

Mitarbeiter bewerten

Mitarbeiterbeurteilungsgespräche treiben sowohl dem zu Beurteilenden als auch dem Vorgesetzten manchmal die Schweißperlen auf die Stirn. Oft stellt sich die Frage: Sind diese Gespräche wirklich…

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Agile OrganisationFührungWandel

Change is evitable – tricking the Lindy Effect

Two of my favorite things to do these days is reading the books of Nassim Taleb and watching some old episodes of Gordon Ramsay’s “Kitchen…

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Agiles ManagementFührung

Wo bleibt die Hierarchie, wenn die Agilität kommt?

Setzt man sich mit Agilität auseinander, fällt nach kurzer Zeit der Begriff der lateralen Führung. Die laterale (seitliche) Führung kommt im Vergleich zur klassischen machtorientierten…

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Agiles Management
Boris Gloger

Mitarbeiter bewerten

Mitarbeiterbeurteilungsgespräche treiben sowohl dem zu Beurteilenden als auch dem Vorgesetzten manchmal die Schweißperlen auf die Stirn. Oft stellt sich die Frage: Sind diese Gespräche wirklich…

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