Führung

Video: Wertediskussionen schließen aus

  Verträgt ein Unternehmen mehr als einen Wertekanon? Was passiert bei einer Änderung? Könnte es sein, dass die neuen Werte, die durch Änderungen in ein…

WEITERLESEN
FührungWandel

Agile Transformation: It is not about your managers’ buy-in

Whenever I get in touch with organizations that set sail for their endeavor of an agile transformation I hear one sentence frequently: „We need the…

WEITERLESEN
FührungScrumSelbstorganisation

Selbstorganisation braucht Führung: Die glorreichen Sechs – Struktur

Die zweite Grundkomponente von Selbstorganisation ist die Struktur (Ordnung). Sie gibt einem Team Orientierung und Sicherheit und macht die höhere Komplexität der Zusammenarbeit überschau- und handhabbar. Das heißt,…

WEITERLESEN
FührungSelbstorganisation

Selbstorganisation braucht Führung: Die glorreichen Sechs – Sinn

Laterale Führung wie jene durch einen ScrumMaster braucht eine spezifische Einstellung zur Rolle und eine entsprechende Haltung, um ihrer komplexen und herausfordernden Aufgabe gerecht werden…

WEITERLESEN
FührungScrumScrumMaster-Praxistipps

A model for management helps to understand ScrumMaster duties

The Scrum world mostly focuses on leading agile teams. In this community we constantly discuss how to treat team members and whether the Product Owner…

WEITERLESEN
FührungTeam

Kümmern Sie sich um Ihr Team?

Wenn ich wieder mal meinen Fokus auf die Effizienz von Teams gerichtet habe und mich darauf konzentriere, Aufgaben fertig zu bekommen, dann passiert es –…

WEITERLESEN
FührungSelbstorganisation

Kommen sie oder kommen sie nicht – das ist hier die Frage

Ich schaue in erstaunte Gesichter. Die Augen drücken es in Leuchtbuchstaben aus: „Wie … alle Meetings, auch die Scrum Meetings sollen freiwillig sein?“ Ich könnte…

WEITERLESEN
FührungLifeNeues Arbeiten

Ist Work-Life-Balance für Frauen in der Unternehmensberatung eine Farce?

Im Allgemeinen heißt es, die Arbeit in einer Top-Unternehmensberatung oder Anwaltskanzlei sei ein knochenharter Job für alle, die ganz oben mitspielen wollen. Diese Meinung wird…

WEITERLESEN
Führung

Sind agile Führungskräfte geeignete Konfliktmoderatoren?

Ich bekomme häufig die folgende Frage gestellt: „Kann eine Führungskraft bei Konflikten zwischen Mitarbeitern tatsächlich moderieren? Konfliktmanagement sollte ja eine grundsätzliche Führungsaufgabe sein, oder?“ (siehe…

WEITERLESEN
FührungSelbstorganisation

Etikettenschwindel oder was Führung ausmacht

Es ist immer wieder faszinierend zu beobachten, wie intensiv die Auseinandersetzung mit dem Thema Führung in Unternehmen seit vielen Jahrzehnten geführt wird. Mal sind Führung…

WEITERLESEN
Führung
bgloger-redakteur

Kümmern Sie sich um Ihr Team?

Wenn ich wieder mal meinen Fokus auf die Effizienz von Teams gerichtet habe und mich darauf konzentriere, Aufgaben fertig zu bekommen, dann passiert es –…

Weiterlesen »