FührungTransformation

Steffen, wie lebst du agile Führung?

Steffen hat seit vielen Jahren Führungsverantwortung für rund 20 Mitarbeitende bei einem großen deutschen Automobilhersteller. Aus meiner Sicht ist Steffen eine Führungskraft, wie sie in…

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Agile CoachFührungProduct OwnerScrumMaster-PraxistippsTeamTransformation

Scrum: Und täglich grüßt das Murmeltier

Wie oft passiert es, dass Filme Sie an Ihre Arbeite erinnern? Mir ist dies mit „Und täglich grüßt das Murmeltier“ und Scrum vor kurzem passiert….

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MeetingsScrumMaster-Praxistipps

5 Tipps, wie Sie mit Vielredner:innen umgehen können

Sie kennen das bestimmt: Sie sind in einem Meeting mit einer priorisierten Agenda und strikter Timebox, aber anstatt fokussiert an den Themen zu arbeiten, driftet…

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FührungOKRSkalierung

OKRs und SAFe: das Zielsystem zum Skalierungs-Framework

OKRs und SAFe sind zwei agile Frameworks, die sowohl unabhängig voneinander als auch in Kombination in Unternehmen gerne verwendet werden, um agilem Arbeiten einen guten…

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Frau schreibt auf Block
Agiles BackofficeArbeiten bei borisgloger consultingMeetings

Das agile Backoffice: Abstimmung und Transparenz

Für uns als agiles Unternehmen ist es nur logisch, dass auch das Backoffice, bei uns das HUB, agil arbeitet. Was das zu Beginn für uns…

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Agiles ManagementArbeiten bei borisgloger consultingRemote Arbeiten

5 Punkte, auf die Sie im Remote-Recruiting & -Onboarding achten sollten

Die Kommunikation im Homeoffice kann schon mit Menschen, mit denen Sie bereits zusammenarbeiten, herausfordernd sein. Noch schwieriger wird es, wenn Sie Menschen remote kennenlernen und…

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MeetingsRemote Arbeiten

6 effektive Energizer für die Remote-Arbeit

Gerade mal elf Uhr und wir sitzen bereits im vierten Online-Meeting – ohne Biopause und Bewegung. Kommt Ihnen diese Situation bekannt vor? Das Homeoffice hat…

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BücherFührungProduct OwnerRollenTransformationVisualisierung

Plötzlich Product Owner: mit dem inneren Team Führungskräfte in ihre neue Rolle begleiten

Ein ehemaliger Abteilungsleiter hatte bisher 15 Mitarbeiter:innen geführt, im neuen Organisationsmodell war seine Stelle aber nicht mehr vorgesehen. Doch er wollte weiterhin eine verantwortungsvolle Aufgabe…

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Arbeiten bei borisgloger consultingMeetings

„A leader in every chair” – Kreisarbeit ist mehr als nur eine Methode

Ungefähr sechs Wochen nach meinem Einstieg bei borisgloger nahm ich an den sogenannten „Company Days“ teil – den vierteljährlichen Treffen mit allen Mitarbeitenden, bei denen…

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Agiles LernenAudioNeues Arbeiten

New Learning heute für das New Work von morgen – mit Angelika Weis

„Menschen wollen in ihrer Weiterentwicklung Selbstwirksamkeit und einen Sinn erfahren und Verantwortung übernehmen!“ – das ist das Verständnis, mit dem Angelika Weis als Lernbegleiterin in…

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Führung
Ssonja Peter

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