Neues Arbeiten

Neues Arbeiten: Weniger Theater, mehr arbeiten

Mit der Agilität kommt das neue Arbeiten, das ist es zumindest, was ich ständig höre. Aber gibt es das neue Arbeiten überhaupt? Oder ist es…

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Mann schaut durch Lamellenvorhang
KundenfokusMeetingsTransformationVersicherung

Undercover Agile für Versicherer: 5 agile Praktiken für Ihr klassisches IT-Projekt

Kaum eine Branche in Deutschland tut sich so schwer mit ihren agilen Transformationen wie die Versicherungsbranche. Auch nach zahlreichen agilen Projekten in der IT entsteht…

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Zwei Frauen im Büro unterhalten sich
Führung

Auch Führungskräfte brauchen Anerkennung

Wie oft lesen wir Titel wie: „Gute Führungskräfte schaffen Umgebungen, in denen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt, inspiriert und gestärkt fühlen.“ Doch warum sprechen wir…

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Geldscheine
Agile OrganisationNeues Arbeiten

Monetäre Anreizsysteme: 7 Thesen zur agilen Verzielung

Diese Woche hat mich ein Kunde zum Thema Verzielung um Rat gefragt. Denn im Zuge der Transformation des Vertriebs in eine agilere Struktur sollen die…

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Schachfigur mit Krone
FührungSelbstorganisation

Modernes Leadership oder immer gleiche Glaubenssätze?

„Nein, das ist nicht modernes Leadership, dein Glaubenssatz ist noch nach altem Muster.“ Was sollte ich mit so einem Feedback anfangen? Im borisgloger-internen Training „Selbstorganisation…

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Lebenslauf auf Papier
Arbeiten bei borisgloger consultingNeues Arbeiten

Agiles Recruiting bei borisgloger consulting

Wie werden die Teams in einem agilen Unternehmen besetzt? Selbstorganisation, Eigenverantwortung und der Grundsatz „Ask the Team“ sind Prinzipien, die wir bei borisgloger auch im…

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Zwei Frauen im Büro unterhalten sich
Führung
Lucy Larbi

Auch Führungskräfte brauchen Anerkennung

Wie oft lesen wir Titel wie: „Gute Führungskräfte schaffen Umgebungen, in denen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt, inspiriert und gestärkt fühlen.“ Doch warum sprechen wir…

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Lebenslauf auf Papier
Arbeiten bei borisgloger consulting
Anita Hauck

Agiles Recruiting bei borisgloger consulting

Wie werden die Teams in einem agilen Unternehmen besetzt? Selbstorganisation, Eigenverantwortung und der Grundsatz „Ask the Team“ sind Prinzipien, die wir bei borisgloger auch im…

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