In Zeiten des demografischen Wandels sind Mitarbeiter eine umkämpfte Ressource. Dies stellt Personaler vor neue Herausforderungen beim Auswahlprozess, verlangt aber auch Klarheit von den Bewerbern.
Fehlender Wissenstransfer, mangelnde Flexibilität, zu spätes Einbinden der Beteiligten und lange Planungszyklen können Großprojekte zum Scheitern bringen. Was die größten Fallstricke sind, erklärt Boris Gloger…
Wir wollten von dem Scrum-Framework-Spezialisten wissen, was Banken aus seiner Sicht besser machen müssen, um mit mehr Agilität zu überzeugen.
Immer mehr Firmen experimentieren mit neuen Arbeitskonzepten. Eine Theorie von vielen: Ohne Druck von Vorgesetzten arbeiten Mitarbeiter effizienter. Doch funktioniert das Konzept wirklich?
Agile Softwareentwicklung ist auf dem Vormarsch: Sie sorgte bereits vor Jahren bei Firmen wie Immobilienscout24 für einen kräftigen Produktivitätsschub und mittlerweile sind auch große Automobil-…
