Ein unlimitiertes Weiterbildungsbudget bildet ein enormes Plus für die Mitarbeiterzufriedenheit und hilft im Employer Branding. Wichtig dabei: wenige, klare und transparente Regeln aufstellen. Boris Gloger erklärt in diesem Artikel in der Computerwoche, warum bei borisgloger großzügig für Weiterbildungen bezahlt wird.