Wir führen ein Gespräch mit Christoph Schmiedinger darüber, wie sich in der agilen Arbeitswelt die Suche nach neuen Strukturen und Organisationsmodellen gestaltet und welche unterschiedlichen Ansätze sich in den Organisationen zeigen. Gemeinsam haben wir uns auf die Suche gemacht, die unterschiedlichen Rollen z.B. aus dem Agilen Projektmanagement, Spotify-Modell uvm. mit Shared LeaderShift zu verheiraten.