Daniela Merz

Daniela Merz

Was an Daniela sofort auffällt, ist ihre große innere Ruhe und eine Direktheit, die Orientierung schafft – garniert mit einer ordentlichen Portion Humor, die stressigen Situationen den Stress nimmt. Das sind die idealen Voraussetzungen für ihre Aufgaben als People and Culture Manager, denn sie ist der erste Kontakt für neue KollegInnen und die Lösungspartnerin für alle Fragen, die ein gutes Arbeitsklima ausmachen. Sie selbst ist zu borisgloger consulting gekommen, weil sie die Lebendigkeit und den Gestaltungsspielraum schätzt und hier in einem wachsenden Unternehmen mit Gleichgesinnten eine offene, respektvolle Kultur gestalten kann.