Eloise Schüller

Management Consultant

Eloise Schüller – eine Strategin und Anpackernatur – ist überzeugt, dass die Menschen, die einem Problem am nächsten sind, auch die besten Lösungen dafür finden. Darin bestätigt sie ihre Arbeit mit agilen Teams im skalierten Umfeld: „Selbst, wenn nicht jede:r alleine die Lösung findet, stoßen die Gedanken und Ideen vieler Einzelner eine gemeinschaftliche Lösung an, die am Ende die beste ist.“ Insbesondere ihre Studienjahre in den Niederlanden haben ihre offene und potenzialorientierte Haltung geprägt. Heute designt Eloise mit ihren Kunden Organisationen, in denen Menschen ihre Potenziale entfalten und ihr Knowhow besser nutzen können.

Unabhängig von der Branche, dem Unternehmensbereich und den bisherigen Arbeitsstrukturen bahnt sie den Teams den Weg in die Selbstorganisation und effektive Zusammenarbeit. Die Arbeits- und Organisationspsychologin bringt jahrelange Erfahrung aus den Bereichen Digitalisierung, Change, agile Transformation und agiles Lernen mit. Über sich selbst sagt sie: „Meine Kund:innen kriegen von mir Ehrlichkeit, ob sie es wollen oder nicht, aber immer auf dem Fundament einer wertschätzenden und vertrauensvollen Beziehung.“ Kund:innen und Kolleg:innen schätzen ihre humorvolle und reflektierte Art sowie ihr Talent, die Dinge klar zu sehen und klar zu benennen – was sich beim Tennis auch mal etwas lauter äußern kann.

Kompetenz

Kompetenz

Ausbildung

  • Arbeits- und Organisationspsychologie (M.Sc.)
    Radboud University Nijmegen
  • Psychology (B.Sc.)
    University of Twente, Enschede

Business Sprachen

  • Deutsch
    Muttersprache
  • Englisch
    Fließend
  • Niederländisch
    Fließend

Schwerpunkte

  • Agiles Organisationsdesign
  • Agile Skalierung
  • Aufbau & Führung von agilen Teams
  • Transformations- & Strategieberatung
  • Agile Coach
  • Interim ScrumMaster
  • Rollencoaching für ScrumMaster und Product Owner

Weiterbildung

  • ScrumMaster certified by borisgloger
  • Product Owner certified by borisgloger
  • Systemisches Design Thinking für Organisationsentwicklung
    21st Century Skills by Karl Hosang
  • Service Adoption Specialist