ACA Alumni Treffen

Malte Schulz

Trainer

Herausfordernde Umfelder sind für Malte Schulz normal. Er arbeitete viele Jahre als Berater in der Unternehmensentwicklung, unterstützte Menschen als Trainer für Persönlichkeitsentwicklung und gestaltete erfolgreich Veränderungsprozesse als Change Manager, Mediator sowie Agile Coach. Dabei bekam er Einblicke in viele Branchen und konnte sich ein tiefgehendes Verständnis dafür aufbauen, wie man mit verschiedenen Charakteren umgeht und sie für ein gemeinsames Ziel zusammenbringt. Den gegenseitigen Respekt versteht Malte als eine Grundvoraussetzung für effektive Zusammenarbeit. Malte ist überzeugt, dass Veränderung nur Erfolg haben kann, wenn wir Betroffene zu aktiven Gestalter:innen machen. Sowohl im Kleinen als auch im Großen. Angesichts der wachsenden Herausforderungen im gegenwärtigen Jahrhundert ist die Transformation für ihn längst mehr als nur ein notwendiger Entwicklungsschritt für Unternehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Agile und digitale Transformation ist ein Beitrag für die Verbesserung des Arbeitens und unseres Lebens insgesamt. Genau dafür tritt Malte ein.

Luise Schulte

Trainer

Als Facilitatorin und UX-Designerin ist Luise Schulte Expertin für Kollaborationsprozesse, die auf die Nutzer:innen ausgerichtet sind. Sie bindet Menschen in Transformationsprojekten aktiv ein und versetzt Transformationsteams in die Lage, den Prozess individuell zu gestalten. So führte sie unter anderem für einen Handelskonzern und eine Digitalagentur agile Arbeitsmodelle auf Teamebene ein und stand einem Medienkonzern bei der agilen Skalierung als Agile Coach zur Seite. Dabei kreierte sie Netzwerke aus selbstorganisierten, crossfunktionalen Teams, die in ihren Augen deutlich besser darin sind, Probleme zu bewältigen, als zentral organisierte Einzelkämpfer:innen. Aus ihrer Erfahrung weiß sie, wo sie im Unternehmen den Hebel ansetzen muss, damit die agile Transformation ihre größte Wirkung entfaltet: Deshalb legt sie heute ihren Fokus insbesondere auf die Begleitung von HR-Abteilungen während der Transformation und auf die Ausbildung der unternehmensinternen Agile Coachs.

Boris Gloger

Trainer

Boris Gloger zählt als erster Certified Scrum Trainer weltweit zu den Scrum-Pionieren und ist ein Vordenker für neue Arbeitsformen. Er glaubt nicht nur an Scrum, weil es bessere Produkte in kürzerer Zeit hervorbringt, sondern auch, weil es den Arbeitsplatz in einen humaneren Ort verwandeln kann. Boris ist Autor zahlreicher Fachbücher zu den Themen Agilität und Führung und hat bis heute mehr als 5000 Manager:innen und Teams in Scrum ausbildet. Als Vater zweier Kinder hat Boris ein starkes Bedürfnis, in der Gesellschaft etwas positiv zu verändern. Deshalb engagiert er sich u. a. für eine radikale Umkehr des derzeitigen Bildungssystems, wie etwa mit dem erfolgreichen Pilotprojekt Scrum4Schools. Er ist fest davon überzeugt, dass Selbstorganisation und das Prinzip der Freiwilligkeit die besten Wege sind, um Ziele zu erreichen und ein eigenständiges Leben zu führen.