Wir sind remote für Sie da
Agiles Arbeiten im Team klappt selbst dann, wenn alle Teammitglieder im Homeoffice sitzen. Natürlich: Die physische Entfernung muss mit Mitteln der Technik und vor allem der Führung überbrückt werden – denn Kommunikation und Beziehung sind die Kraft jedes agilen Teams. Wir unterstützen Sie gerne dabei, alle Herausforderungen des agilen Wandels auch remote zu managen.
Mit verteilten Teams arbeiten wir seit vielen Jahren. Daher gibt es uns mit allen unseren Leistungen ebenso als Remote-Varianten: als Interim ScrumMaster, die Veränderung vorantreiben. Als Trainer und Agile Coaches in der Ausbildung interner ScrumMaster und Product Owner sowie bei der Begleitung von Transitionen. Als kühle Köpfe, die auch skalierte Projekte unter schwierigen Bedingungen neu aufsetzen. Als Beraterinnen und Berater, die bewährte Arbeitsweisen mit frischen Methoden und Denkweisen anreichern. Als Menschen, die helfen, das Wir-Gefühl im Team und in der Organisation zu stärken.
Kontaktieren Sie uns – wir sehen uns gerne Ihre individuelle Herausforderung an und finden mit Ihnen die passende Lösung!
Sustainability: Dare to change!
Natürlich steht auch 2020 ganz im Zeichen der Nachhaltigkeit – und das nicht nur im ökologischen Sinne. Es geht auch um gutes Arbeiten, um nachhaltige Bildung und Wertschöpfung. Wir haben uns gefragt: Wie können wir selbst dazu beitragen?
Eine unserer Missionen: Wir wollen gemeinsam mit Ihnen an Ihren nachhaltigen Projekten arbeiten!
Branchen
Warum borisgloger consulting
- Professionelle Beratung: Wir sind der erste Ansprechpartner für agiles Consulting in der DACH-Region.
- Strategischer Ansatz: Wir setzen am strategischen Fundament der Organisation an.
- Langjährige Erfahrung: Wir arbeiten seit vielen Jahren mit Organisationen in allen Größenordnungen.
- Fundiertes Know-how: Wir wissen, was funktioniert und was nicht – und publizieren laufend darüber.
- Praxisorientiertes Training: Wir zeigen Ihnen, wie Sie agile Methoden sofort im Alltag einsetzen können.
Trainings
Remote Trainings
Public Trainings
In unseren öffentlichen Trainings lernen Sie aus erster Hand, mit agilen Methoden umzugehen – von erfahrenen Praktikern, die jeden Tag damit arbeiten. Holen Sie sich jetzt Ihr Zertifikat.
Inhouse Training
Sie wollen agile Methoden in Ihrem Unternehmen einsetzen? Wir kommen gerne zu Ihnen und schulen Führungskräfte und Mitarbeiter individuell im agilen Denken und Handeln.
Didaktisch, menschlich und inhaltlich top.
borisgloger consulting ist uneingeschränkt empfehlenswert.
HR Excellence Awards
Wir sind ausgezeichnet – mit dem HR Excellence Award 2019 von Quadriga Media Berlin in der Kategorie „Mitarbeiterengagement“. Mit unserer Gehaltsgilde überzeugten wir die Fach-Jury und sind stolz auf das Konzept dahinter: Ein fairer und transparenter Prozess von Mitarbeitern für Mitarbeiter, der Gleichberechtigung und Equal Pay fördert – basierend auf Selbst- und Fremdeinschätzung, agilen Methoden, vorab festgelegten Gehaltsbändern und einer speziellen Gehaltsanpassungsmatrix.
EVENTS
alle Events
Agilität in Krisenzeiten – ein Wettbewerbsvorteil? mit N. Zasadzin, ING Germany
Christoph Schmiedinger diskutiert mit Nadine Zasadzin, die das Center of Expertise für den neuen Way of Working bei ING in Deutschland leitet, wie die Krise ING beeinflusst hat, wie die agilen Teams darauf reagiert haben und welche Unterstützung von den Agile Coaches und Führungskräften begleitend gebraucht wurde.
SEACON
"Agiles Change Management – Erfahrungsbericht über eine agile Organisationstransformation im Automotivbereich" mit Alexander Krieg, am 17.9. um 11:20Online
Scrum Day
"Fit for purpose – Vorbereitung der Mitarbeiter auf das eigene Transformations-vorhaben" mit Ellen Thonfeld
Der Agile Ingenieur III
Es geht in die dritte Ausgabe unserer MeetUp Reihe "Der Agile Ingenieur". Seid gespannt, diesmal haben wir für euch eine besondere Überraschung für euch.
ZukunftsImpuls "Neue Formen der Arbeitswelt - Agilität & New Work im Mittelstand"
Nichts ist beständiger als der Wandel. Das betrifft in der Corona-Krise insbesondere auch die mittelständischen Unternehmen. Globalisierung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt und auch das Miteinander-Arbeiten. Welche Rolle spielen Führungskräfte zukünftig? Werden sie überhaupt noch gebraucht? Welche Chancen und Perspektiven ergeben sich durch "New Work" für den Mittelstand? Ein Zukunftsimpuls mit Boris Gloger am 15.10. um 16:00.
Change Camp
Myth Buster - "Warum wir anders mit Purpose, Unternehmenskultur und Agile umgehen sollten" mit Conny Dethloff
NEUESTE BEITRÄGE
Alle Beiträge
Die Autobranche muss agil werden – Mobilität digital denken #1
In der Vergangenheit genügte es, dass sich die Fahrzeughersteller auf die Hardware, das Fahrzeug konzentrierten. Zurecht! Die Elektromobilität zeigt uns, dass Verbesserungspotenziale noch nicht ausgeschöpft sind. Jedoch hat die Digitalisierung Kundenwünsche geweckt, die nicht durch die reine Nut...
Undercover Agile für Versicherer: 5 agile Praktiken für Ihr klassisches IT-Projekt
Kaum eine Branche in Deutschland tut sich so schwer mit ihren agilen Transformationen wie die Versicherungsbranche. Auch nach zahlreichen agilen Projekten in der IT entsteht hier keine Leichtigkeit wie im Banking, e-Commerce oder im Automotive-Bereich. Gründe dafür gibt es viele und über drei dav...
Auch Führungskräfte brauchen Anerkennung
Wie oft lesen wir Titel wie: „Gute Führungskräfte schaffen Umgebungen, in denen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt, inspiriert und gestärkt fühlen.“ Doch warum sprechen wir nie darüber, dass auch Führungskräfte Anerkennung benötigen? Von Führungskräften werden gute Le...
