Die bg Story
Von der One-Man-Show zur eigenständigen Beratung – und heute eine starke Marke innerhalb von Cassini.
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Wir begleiten Organisationen durch Veränderung – seit 2010.
Als Boris Gloger 2010 als weltweit erster zertifizierter Scrum-Trainer im deutschsprachigen Raum antrat, ging es um eine einfache, damals aber ungewohnte Frage: Was, wenn Teams selbst entscheiden dürfen, wie sie arbeiten? Aus dieser Frage wurde eine eigenständige Beratung: Rund 100 Expert:innen prägen seither die Prinzipien und Praktiken agiler Zusammenarbeit im DACH-Raum und begleiten dabei sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltkonzerne.
Die Frage, die uns antreibt, hat sich über die Zeit weiterentwickelt. Es geht längst nicht mehr nur darum, wie Teams arbeiten, sondern darum, wie Organisationen führen, lernen und sich immer wieder neu in einer Welt aufstellen, die sich schneller verändert, als klassische Strukturen es zulassen. Agilität war unser Ausgangspunkt. Mit einer langjährig gewachsenen Beratungsphilosophie und eigenem Kurs befähigen wir seit nunmehr 15 Jahren in den Bereichen Wandlungsfähigkeit, moderne Führung und Organisationsentwicklung.
Seit 2025 sind wir nun ein Teil von Cassini, einer der Top 15 Technologie- und Managementberatungen Deutschlands, um Organisationen noch wirkungsvoller zu befähigen. Mit über 400 Berater:innen von Cassini Consulting AG schließen wir die Lücke, an der viele Transformationen scheitern: die gleichzeitige Perspektive von Strategie, schneller, wirksamer Umsetzung und Verankerung in Führung und Kultur.
In diesem Kontext besteht borisgloger als eigenständige Marke mit einem klaren Ziel fort: Dass Veränderung nicht bei der guten Absicht stehen bleibt, sondern wirklich wirkt.
Warum wir tun, was wir tun
Wir glauben, dass Arbeit sinnstiftend sein und Freude machen sollte. Dazu müssen wir bei den Organisationen ansetzen und die Bürokratien und Kontrollmechanismen abbauen, die oft über Jahrzehnte gewachsen sind. So idealistisch das auf den ersten Blick klingen mag, so handfest sind die Resultate. Unsere Erfahrungen zeigen: In erfolgreichen Unternehmen übernehmen Mitarbeitende mehr Verantwortung und entwickeln schneller bessere Lösungen. Und genau die brauchen wir für die riesigen Herausforderungen, die auf uns zukommen.
Lernt uns persönlich kennen
