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Blog

Erfrischend praxisnahe Perspektiven zu Trendthemen im Umfeld von Agilität, New Work, Nachhaltigkeit & Co.

Der Unternehmenskultur den Spiegel vorhalten
Kristina Rühr

Der Unternehmenskultur den Spiegel vorhalten

Paradigmenwechsel: Die 11 Fixpunkte für agileres Bauen
Arved Weidemüller

Paradigmenwechsel: Die 11 Fixpunkte für agileres Bauen

Nachhaltigkeit: Es liegt in unseren Händen
Helene Valadon

Nachhaltigkeit: Es liegt in unseren Händen

Übler Cocktail: Agilität und Werkverträge
Matthias Rodewald

Übler Cocktail: Agilität und Werkverträge

Objectives &; Key Results: Worauf arbeiten wir eigentlich hin?
Arved Weidemüller

Objectives &; Key Results: Worauf arbeiten wir eigentlich hin?

Ein Unternehmer-Netzwerk entsteht #3 – Lösungsräume aufmachen
Ssonja Peter

Ein Unternehmer-Netzwerk entsteht #3 – Lösungsräume aufmachen

Vergabe im agilen Bauen: Workshop statt Ausschreibung
Arved Weidemüller

Vergabe im agilen Bauen: Workshop statt Ausschreibung

Wettbewerbsvorteil „Skills und Expertise“ – Mobilität digital denken #4
Faruk Ince
Michael Friedmann

Wettbewerbsvorteil „Skills und Expertise“ – Mobilität digital denken #4

Ein Unternehmer-Netzwerk entsteht #2: Erste Erkenntnisse aus Corona
Ssonja Peter

Ein Unternehmer-Netzwerk entsteht #2: Erste Erkenntnisse aus Corona

„Das ist ja nur für intern“ – Der vernachlässigte Nutzer
Moritz Müller

„Das ist ja nur für intern“ – Der vernachlässigte Nutzer

Entwicklungs- & Kommunikations-Infrastruktur – Mobilität digital denken #3
Michael Friedmann
Faruk Ince

Entwicklungs- & Kommunikations-Infrastruktur – Mobilität digital denken #3

Ein Unternehmernetzwerk entsteht #1 – Der Anfang
Ssonja Peter

Ein Unternehmernetzwerk entsteht #1 – Der Anfang

Produkt- statt Prozessarchitektur – Mobilität digital denken #2
Michael Friedmann
Faruk Ince

Produkt- statt Prozessarchitektur – Mobilität digital denken #2

Neues Arbeiten: Weniger Theater, mehr arbeiten
Conny Dethloff

Neues Arbeiten: Weniger Theater, mehr arbeiten

Die Autobranche muss agil werden – Mobilität digital denken #1
Michael Friedmann
Faruk Ince

Die Autobranche muss agil werden – Mobilität digital denken #1

Undercover Agile für Versicherer: 5 agile Praktiken für Ihr klassisches IT-Projekt
Stefan Nagel

Undercover Agile für Versicherer: 5 agile Praktiken für Ihr klassisches IT-Projekt

Auch Führungskräfte brauchen Anerkennung
Lucy Larbi

Auch Führungskräfte brauchen Anerkennung

Monetäre Anreizsysteme: 7 Thesen zur agilen Verzielung
Christoph Schmiedinger
Anita Hauck

Monetäre Anreizsysteme: 7 Thesen zur agilen Verzielung

Modernes Leadership oder immer gleiche Glaubenssätze?
Ssonja Peter

Modernes Leadership oder immer gleiche Glaubenssätze?

Agiles Recruiting bei borisgloger consulting
Anita Hauck

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Warum sind wir hier? Unsere Visionen für borisgloger
bgloger-redakteur

Warum sind wir hier? Unsere Visionen für borisgloger

Freiwilliges Teilen von Wissen – Erfolgreiche agile Teams #5
Carsten-Hendrik Rasche
Moritz Müller

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Working Out Loud – ein Hype, der bleibt?
Paulina Heins

Working Out Loud – ein Hype, der bleibt?

Anpassungsfähigkeit & schonungslose Offenheit – Erfolgreiche agile Teams #4
Moritz Müller
Carsten-Hendrik Rasche

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Feedback umsetzen in 3 Schritten – Retrospektiven wirkungsvoll gestalten #3
Paulina Heins

Feedback umsetzen in 3 Schritten – Retrospektiven wirkungsvoll gestalten #3

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