Mitarbeiter bewerten
Mitarbeiterbeurteilungsgespräche treiben sowohl dem zu Beurteilenden als auch dem Vorgesetzten manchmal die Schweißperlen auf die Stirn. Oft stellt sich die Frage: Sind diese Gespräche wirklich effektiv?Es lässt sich nicht leugnen: In vielen Fällen stehen bei den Beurteilungen subjektive Gefühle im Vordergrund – auch wenn man diese professional umgehen möchte. Wie aber geht es besser? In diesem Video erfahrt ihr, warum bei Bewertungen die Teamleistung im Vordergrund stehen sollte.
Boris Gloger
August 20, 2019
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