Veränderung liegt in der Luft. Bringen wir sie ins Unternehmen.

Mit agilen maßgeschneiderten Strategien erfolgreichen Wandel betreiben. Wollen. Machen. Können.

Nur eine Erfolgsmethode ist keine Erfolgsmethode.

Alle agilen Methoden beherrschen und für jedes Unternehmen die passende Transformation finden. Wollen. Machen. Können.

Kontrollierst du noch oder führst du schon?!

Mit Agile Leadership zu mehr Selbstorganisation, aktiver Teilnahme und nachhaltigeren Resultaten. Wollen. Machen. Können.

Beratung

Veränderung tut gut. Mit der richtigen agilen Beratung noch besser.

6D Assessment

Röntgenblick auf die Organisationsentwicklung

Hier entlang

Agile Coaches

Souveräne Begleitung auf Organisationsebene

An die Arbeit!

ScrumMaster

Die Lieferfähigkeit von Teams schnell verbessern

Ärmel hoch und los!

Trainings

Superkräfte für die Zusammenarbeit

Agile Coach Ausbildung

Agile Coach werden oder interne Rolle aufbauen

Jetzt durchstarten

Agile Leadership Programm

Neuen Führungsstil entwickeln & anwenden

Volle Kraft voraus!

ScrumMaster & Product Owner

Agile Transformation erfolgreich gestalten & begleiten

Los geht’s!
Auto Motive title

Das Webasto-Modell

Vom Panoramadach bis zur Ladestation – seit Jahrzehnten produziert Webasto erfolgreich Lösungen für die Automobilindustrie. Angesichts steigender Dynamik und neuer Trends im Automobilmarkt startete die Unternehmensgruppe ihre maßgeschneiderte agile Transformation mit dem Ziel: weg von der Projektorganisation hin zur kundenorientierten Produktorganisation.

Case Study lesen
Finance title

KfW Entwicklungsbank setzt auf Agilität

Es gibt einen signifikanten Unterschied zwischen dem Bau einer Schule und der Förderung einer Smart City: Im zweiten Fall steigt die Komplexität sprunghaft an. Das bedeutet mehr Stakeholder, mehr Projektbeteiligte, mehr Schnittstellen. Diese wachsende Komplexität in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit meistert die KfW Entwicklungsbank heute auf agile Art und Weise.

Case Study lesen
Retail title

Wandel im Handel meistern

Der klassische Multi- oder Vollsortimenthandel befindet sich seit Jahren unter einem enormen Markt- und Margendruck. Große Ketten genauso wie kleine Händler haben daher ihr stationäres Angebot um Online-Shops sowie neue Liefer- und Zahlungsservices erweitert. Das Dilemma der sinkenden Margen bei gleichzeitig steigendem Bestandsrisiko blieb. Was tatsächlich notwendig ist: ein grundlegender Wandel der Geschäftsmodelle, Strukturen und Prozesse.

Whitepaper lesen
Industry title

Hardware agil entwickeln

Agile Arbeitsmethoden galten lange Zeit als Vorgehen für die Entwicklung von Software. Kürzere Produktlebenszyklen und eine stärkere Verzahnung von Soft- und Hardware stellen aber die Hardwareentwicklung vor neue Herausforderungen. Das Wasserfallmodell und lineare Stage-Gate-Ansätze können dem nur schwer begegnen. Immer mehr Unternehmen fragen sich daher: Können wir agiles Arbeiten auch hier nutzen, um den Innovationsdruck abzufangen?

Positionspapier lesen

Wie wir Nachhaltigkeit leben

Wir glauben fest daran, dass die nachhaltige Transformation unserer Wirtschaft gelingen wird. Woher der Optimismus? Weil sich in fast 15 Jahren Transformationsberatung eines immer bestätigt hat: Wenn wir gesunde Organisationen bauen, in denen Menschen wirksam werden können, kommt positive Veränderung automatisch ins Rollen.

Wir nutzen unser langjähriges Wissen über agile Transformationsprozesse, um mitzugestalten, was uns alle betrifft: ein nachhaltiges Miteinander für eine lebenswerte Zukunft.

Karriere

Jobs mit Zukunft

Wir suchen immer nach Menschen, die mit ihrem Beruf etwas bewirken wollen.

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Lust, uns mal persönlich kennenzulernen?

Wir teilen unser Wissen regelmäßig bei Konferenzen und freuen uns immer auf den persönlichen Austausch!

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Blog

Erfrischend praxisnahe Perspektiven zu Trendthemen im Umfeld von Agilität, New Work, Nachhaltigkeit & Co.

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Scrum Guide 2011: Forecasten wir das Ende des Commitments?
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Scrum Guide 2011: Forecasten wir das Ende des Commitments?

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Scrum Essentials: Die sieben Fragen der User Story
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Boris Gloger

Scrum Essentials: Die sieben Fragen der User Story

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Scrum &; Personalmanagement: Wo ist die Personalabteilung?
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Scrum &; Personalmanagement: Wo ist die Personalabteilung?

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Jetzt ist es raus: Unser Buch zu Scrum &; Personalmanagement
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Jetzt ist es raus: Unser Buch zu Scrum &; Personalmanagement

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Scrum Essentials: Was nicht in die User Story gehört
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Boris Gloger

Scrum Essentials: Was nicht in die User Story gehört

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Scrum Essentials: Ich habe keine Zeit
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Scrum Essentials: Ich habe keine Zeit

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Scrum Essentials - Scrum (k)eine Religion?!
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Scrum Essentials - Scrum (k)eine Religion?!

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Scrum Breakfast -- Nachlese
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Scrum Breakfast -- Nachlese

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Chinesen essen doch Reis :)
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Chinesen essen doch Reis :)

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Scrum Essentials: Das Ende der Meetings
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Scrum Essentials: Das Ende der Meetings

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Der ScrumMaster - Führung
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Der ScrumMaster - Führung

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Scrum und Personalmanagement
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Scrum und Personalmanagement

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Scrum Alliance mal wieder führungslos - Donna Farmer geht
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Scrum Alliance mal wieder führungslos - Donna Farmer geht

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Die "Cone of Uncertainty" oder Schätzen war immer unmöglich
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Die "Cone of Uncertainty" oder Schätzen war immer unmöglich

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Bin ich am Arbeitsplatz zufrieden?
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Bin ich am Arbeitsplatz zufrieden?

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Einzelkämpfer ScrumMaster? Herausforderungen als ScrumMaster Team gemeinsam meistern Teil 4
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Einzelkämpfer ScrumMaster? Herausforderungen als ScrumMaster Team gemeinsam meistern Teil 4

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Der ScrumMaster - Wirklich ein Weichei?
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Der ScrumMaster - Wirklich ein Weichei?

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Einzelkämpfer ScrumMaster? Herausforderungen als ScrumMaster Team gemeinsam meistern / Teil 2
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Einzelkämpfer ScrumMaster? Herausforderungen als ScrumMaster Team gemeinsam meistern / Teil 2

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Einzelkämpfer ScrumMaster? Herausforderungen als ScrumMaster-Team gemeinsam meistern / Teil 1 / Dieter Rösner
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Einzelkämpfer ScrumMaster? Herausforderungen als ScrumMaster-Team gemeinsam meistern / Teil 1 / Dieter Rösner

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Design eines großen Systems - Tom DeMarco
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Design eines großen Systems - Tom DeMarco

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What´s S.C.R.U.M. ?
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What´s S.C.R.U.M. ?

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Erfolgreiches Nichtwollen
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Erfolgreiches Nichtwollen

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Was macht Scrum Teams eigentlich hyperproduktiv?
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Was macht Scrum Teams eigentlich hyperproduktiv?

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Good Bye OOP! 107 Teilnehmer / Nachlese
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Good Bye OOP! 107 Teilnehmer / Nachlese

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Dan Pink über Business
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Dan Pink über Business