Remote-Meetup zu Scrum4Schools: Agile Prinzipien unterstützen das Lernen

„Auf ein Neues“ hieß es gestern Abend bei unserem Scrum4Schools-Meetup. Der Hintergrund: Vor einer Woche hatten Bots beim sogenannten Zoombombing das Ruder unseres virtuellen Treffens übernommen und machten es undurchführbar – beim zweiten Anlauf gestern Abend lief jedoch alles wie am Schnürchen. Zudem durften wir uns über eine erneut sehr hohe Teilnehmerzahl freuen: Rund 120 Interessierte aus ganz Deutschland, Österreich und weiteren Ländern informierten sich über Scrum4Schools und diskutierten anschließend live in den BreakOut Sessions mit. Eine Teilnehmerin aus Neuseeland stellte sogar extra den Wecker – sie ist uns 10 Stunden voraus und stieß demnach um 5.00 Uhr morgens dazu.Unser Host Gerrit Mauch, Geschäftsführer der GfeO (Gesellschaft für empirische Organisationsforschung, Universität Regensburg) führte in den Abend ein und stellte die Neues Lernen Community vor. Im Vorfeld rührte er rege die Werbetrommel für unser Meetup, weshalb ihm ein großer Dank gebührt! Gerrit setzt sich beruflich und privat für neues Lernen ein und hat in seiner vorherigen Position als Leiter Campus bei MaibornWolff ein Lernkonzept eingeführt, das seinesgleichen sucht. (Bei Interesse: Hier könnt ihr den Podcast mit Gerrit nachhören.)Für die Einführung von Scrum4Schools übergab er an unseren Senior Management Consultant Carsten Rasche. Nach Zeigen des Scrum4Schools-Films, erklärte er anhand konkreter Projekte, wie die Evangelische Schule Berlin Zentrum (ESBZ) ihren (Projekt-)Unterricht mit Scrum4Schools auf ein neues Level hob und führte in die unterschiedlichen Rollen von Scrum4Schools ein. Danach sorgten unsere Referenten für einen kurzweiligen Abend und ließen diverse Blicke auf das Thema Bildung zu. Die vorgestellten Initiativen und Insights unserer Meetup-Gäste möchte ich euch nicht vorenthalten.

Learnings aus dem Unterricht und Homeschooling

Stefanie Kern, Lehrerin am Gymnasium München-Trudering: Stefanie hat S4S im katholischen Religionsunterricht eingesetzt und ließ uns an ihren Erfahrungen teilhaben. Aus ihrer Sicht war insbesondere das Thema „Kirche im Nationalsozialismus“ eine Herausforderung. Ihre Kollegin Anna von Chossy arbeitete ebenfalls mit Scrum4Schools – jedoch im evangelischen Religionsunterricht mit dem Thema „Arbeit“. Die Unterschiede bei der Bearbeitung beider Themen, so Stefanie, seien groß gewesen. Als besondere Herausforderung nannte sie die sich ändernde Rolle der Lehrkraft: Sie nimmt bei Scrum4Schools nämlich einen beratenden Part ein, gibt lediglich das Lernziel vor und greift nicht aktiv in den Lernprozess ein.Katrin Bernreiter, Agile Coach bei Raiffeisen Solution: Katrin ist eine ehemalige Kollegin und arbeitet mittlerweile als Agile Coach bei der Raiffeisen Solution in Österreich. Neben Trainings und Facilitation liegt ihr Schwerpunkt auch auf Visuals. Mit der Corona-Krise, so erzählt sie, fanden sich viele Kolleg*innen von heute auf morgen in der Rolle der Lehrkraft wieder. Eine Lösung musste her. Sie fertigte gemeinsam mit Kollegen ein Konzept und Booklet zur Unterstützung von Homeschooling an. Und das kommt richtig gut an: Mittlerweile gibt es die Tipps aufgrund hoher Nachfrage schon in der englischen Übersetzung. Hier könnt ihr es in der deutschen Version herunterladen.[caption id="attachment_34312" align="alignnone" width="943"]

Home Schooling - Visualisierung von Katrin Bernreiter[/caption][caption id="attachment_34317" align="aligncenter" width="550"]

Mini-Retrobogen von Katrin Bernreiter[/caption]Oliver Altehage, Geschäftsführer der Freien Waldorfschule München Südwest signalisierte Interesse, Scrum4Schools für die kreativen Fächer in seiner Schule einzuführen. Wir freuen uns, ins Gespräch zu kommen!

Agiles Arbeiten hilft auch beim Unterricht zu Hause

Der zweite Teil unseres Meetups fokussierte die BreakOut Sessions, für die wir die Teilnehmer*innen in Fünfergruppen aufgeteilt haben. So kamen sie – neben dem Chat, der parallel zur Session lief –untereinander in den Dialog, diskutierten über Homeschooling und unterstützten sich gegenseitig mit Tipps und Tricks: Wie ist es gerade zu Hause mit den Kids? Was funktioniert gut beim Homeschooling? Welche Ideen aus Scrum4Schools könnte man nutzen? Das Commitment der Kinder sei besonders wichtig, so ein Teilnehmer – ebenso ein feststehendes Ziel. Und alle waren sich einig: Schüler müssen motiviert sein, damit Lernen funktioniert. Dass agile Elemente dabei unterstützen, war ein Fazit des Abends – das zeigte auch die Mentimenter-Auswertung.

Ein Tipp: Wir veranstalten kommende Woche (Mittwoch, 15.04.2020, ab 19.00 Uhr) ein vertiefendes Meetup zu Scrum4Schools.

Change
Agiles Lernen
Scrum4Schools
Boris Gloger
April 8, 2020

Table of content

Diesen Beitrag teilen

Das könnte auch interessant sein:

Agile Prinzipien
Agile Toolbox
Projektmanagement

The Lie Behind the Parable of the Golf Balls and the Jar

Video
Change
Digitale Transformation
Hardware
Agile Organization

Agile in Industrial Automation: The Digital Transformation of Yokogawa

Versicherung
Neues Arbeiten
Führung
Agile Prinzipien
Kundenfokus

Kundenzentrierte Versicherung: Kann ein agiles Projekt die Organisation retten?

Versicherung
Change
Digitale Transformation
Agile Prinzipien
Kundenfokus

Agilität in den Vertrieb bringen – für Versicherer sinnvoll

Versicherung
Agile Prinzipien
Kundenfokus
Agile Toolbox
Produktentwicklung

BizDevOps in der Versicherungsbranche – Wie multidisziplinäre Teams wirklich besetzt sein sollten

Versicherung
Agile Prinzipien
Kundenfokus
Neues Arbeiten
Meetings

Undercover Agile für Versicherer: 5 agile Praktiken für Ihr klassisches IT-Projekt

Versicherung
Change
Digitale Transformation
Agile Prinzipien
Kundenfokus

IT-Projekte in der Versicherungsbranche – Das Rennen um die Time-to-Market

Team
Neues Arbeiten
Agile Prinzipien
Selbstorganisation
Social Skills

Umgang mit Fehlern & Diversität – Erfolgreiche agile Teams #2

Team
Neues Arbeiten
Agile Toolbox
Produktentwicklung

Das Geheimrezept von High-Performance-Teams

Team
Arbeiten bei borisgloger consulting
Agile Prinzipien
Freiwilligkeit
Selbstorganisation

Konsent und offene Wahl: 2 Prinzipien aus der Soziokratie, die jedes agile Team gebrauchen kann

Team
Neues Arbeiten
Meetings
Social Skills

Der agile Adventkalender

Team
Agile Toolbox
Scrum
ScrumMaster-Praxistipps
Agile Prinzipien

Selbstorganisation der Teams fördern: Ask the team!

Team
Agile Toolbox
Design Thinking

Who Recognizes the Truly Good Ideas?

Team
Agile Organization
Transformation

Pizza Is Not Dead, and Neither Is Agility

Scrum4Schools
Neues Arbeiten
Führung
Life
Social Skills

Trauen wir unseren Kindern mehr zu – auch in der Schule!

Scrum4Schools
Change
Agiles Lernen
Neues Arbeiten
Remote Arbeiten

Eine Scrum4Schools-Projekt-Rückschau mit Physiklehrer Ivan Topic

Scrum4Schools
Mehr Formate
Interview
Nachhaltigkeit

Mit Scrum4Schools dem Weltraum auf der Spur

Scrum4Schools
Change
Agiles Lernen

Scrum4Schools - ein Projekt nimmt Fahrt auf

Scrum4Schools
Agile Schulentwicklung
Agile Toolbox

Technik im Alltag - Scrum4Schools zu Gast in Langenzersdorf

Projektmanagement
Agile Toolbox
Scrum
Scrum-Begriffe
ScrumMaster-Praxistipps

Sprechen Sie Agile? Den klassischen Projektplan in die agile Welt überführen

Projektmanagement
Agiles Management
Agile Toolbox
Scrum
Enterprise Scrum

Das Management in Scrum

Projektmanagement
Change
Digitale Transformation

Agilität in der Logistik oder: Liefern wie Amazon

Projektmanagement
Agile Toolbox
Scrum

Meilensteine und Scrum

Portfoliomanagement
Project management

Too many projects? Portfolio management simplified

Neues Arbeiten
Mehr Formate
Agile Toolbox
Scrum
Scrum Values

Wie agiles Arbeiten die Kommunikation aus der Selbstverständlichkeit holt

Neues Arbeiten
Change
Agiles Lernen
Mehr Formate
Audio

New Learning heute für das New Work von morgen – mit Angelika Weis

Neues Arbeiten
Change
Soziale Innovation

New Work Experience 2019 – ein Erfahrungsbericht

Neues Arbeiten
Audit
Change

Agil im Audit: das Starter-Kit

Neues Arbeiten
Agile Toolbox
Scrum
Scrum4Schools
Agile Prinzipien

Scrum4Schools: Lernen für die Zukunft

Neues Arbeiten
Agile Toolbox
Scrum
Scrum Meetings
Retrospektive

Arbeiten wir uns gesund!

Neues Arbeiten
Agile Toolbox
Scrum
ScrumMaster-Praxistipps

Who should be in (agile) HR?

Neues Arbeiten
Agile Toolbox
Scrum
Scrum Values

Glauben Sie an die Seele Ihrer Firma?

Neues Arbeiten
Agile Toolbox
Scrum
Product Owner
ScrumMaster-Praxistipps

Produktivität auf Irrwegen: "Führen wir schnell mal Scrum ein!"

Neues Arbeiten
Agile Prinzipien
Selbstorganisation
Social Skills
Team

Freiwilliges Teilen von Wissen – Erfolgreiche agile Teams #5

Neues Arbeiten
Agile Prinzipien
Selbstorganisation
Social Skills
Team

Doing vs. Being Agile – Erfolgreiche agile Teams #1

Neues Arbeiten
Agile Prinzipien
Selbstorganisation
Social Skills
Team

Freude bei der Arbeit & Sustainable Pace – Erfolgreiche agile Teams #3

Neues Arbeiten
Agile Prinzipien
Selbstorganisation
Social Skills
Team

Anpassungsfähigkeit & schonungslose Offenheit – Erfolgreiche agile Teams #4

Neues Arbeiten
Remote Arbeiten
Change
Digitale Transformation
Agile Toolbox

Transformationsberatung im Remote-Modus #4: die Unternehmenskultur verstehen

Neues Arbeiten
Remote Arbeiten
Team
Mehr Formate
Workshop-Anleitung

So funktionieren eure Kreativ-Workshops auch im Remote Office

Neues Arbeiten
Change
Life
Mehr Formate
Video

Meetup mit Timo Daum: Quo vadis, Agilität?

Neues Arbeiten
Remote Arbeiten
Change
Agiles Lernen

Homeschooling – gelingt mit Gelassenheit

Neues Arbeiten
Remote Arbeiten
Change
Digitale Transformation
Meetings

Wie Sie Online-Meetings rocken 2.0: Die Einladung

Neues Arbeiten
Remote Arbeiten
Change
Digitale Transformation
Agile Toolbox

Transformationsberatung im Remote-Modus #3: Artefakte einführen

Neues Arbeiten
Remote Arbeiten
Arbeiten bei borisgloger consulting
Change
Digitale Transformation

Ein Jahr Remote-Trainings: Wie wir das „neue Normal“ erfolgreich integriert haben

Neues Arbeiten
Remote Arbeiten
Change
Digitale Transformation
Meetings

Wie Sie Online-Meetings rocken 1.0: Der gute Gastgeber

Neues Arbeiten
Remote Arbeiten
Agile Prinzipien
Selbstorganisation
Team

Das Logbuch als rasche Orientierung für verteilte Scrum-Teams

Neues Arbeiten
Remote Arbeiten
Agile Toolbox
Scrum
Scrum Meetings

Sprint Review im Home Office